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Vivendo e aprendendo a jogar

Gutemberg de Macêdo 

Outubro 2009

Voce_SASe você ambiciona uma vida profissional de sucesso, leia Jogos Políticos nas Empresas - Como compreender e Transformar Relações e Organizações  de Mauricio Goldstein e Philip Read (Campus/ Elsevier). Este assunto mereçe ampla reflexão, porque a carreira profissional é um grande jogo, no qual somente os mais hábeis conquistam o topo da pirâmide. Mas, se você afirma não  gostar de jogar, então está negando não só sua natureza, como não tem nenhum futuro. Lembre-se da frase “Todo homem é um ser político.” O livro descreve o que os autores aprederam como consultores de grandes empresas e com pesquisas sobre os males provocados pelos jogos políticos, assim como os benefícios que produzem. É um guia prátco, e não um estudo teórico sobre o tema. Os autores não se limitam à identificação dos jogos. Eles ensinam como jogá-los e superá-los: facilite e convide as pessoas certas para esse diálogo, faça a conversa fluir conscientemente, entre outras dicas. É leitura para quem tem dejeso de aprimorar as habilidades políticas  e quer reconhecer os jogadores e os jogos que costumam jogar.

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Jogos do Mês

Jogo L4 - Envolvimento de Faz de Conta

Para jogar o Envolvimento de Faz de Conta, o gerente realiza pesquisas de opinião, reúne grupos de discussão ou convoca reuniões de envolvimento para comunicar que "sua opinião conta", mas tudo isso tem como objetivo apenas fazer com que as pessoas se sintam participantes, em vez de fazê-las participar realmente. A verdadeira intenção é apenas evitar queixas e fazer com  que os gerentes possam mostrar para seus chefes que estão "fazendo a coisa certa" - engajando seu pessoal no processo de tomada de decisões. Esse mesmo jogo ocorre quando os líderes envolvem superficialmente os subordinados diretos, solicitando seus pontos de vista sobre a estratégia do departamento, mas confiando apenas na propria opinião pessoal. O cinismo acaba sendo a resposta final dos subordinados a esse tipo de jogo, e perde-se  o respeito pela liderança. E a coisa é talvez ainda pior quando o gerente necessita de que seu pessoal se mostre realmente comprometido e colaborativo em um grande projeto, e encontra dificuldade em assegurar seu envolvimento.

Elogios sobre Jogos Politicos

jacopoUma leitura fantástica não apenas para líderes e executivos seniores, mas também para os profissionais que querem crescer dentro de organizações complexas. Goldstein e Read dissecam a dinâmica interpessoal que afeta o desempenho da empresa, proporcionam uma estrutura conceitual para compreensão dos jogos praticados nas empresas, e oferecem ferramentas práticas para correção desses comportamentos e aumento da eficiência.

Jacopo Bracco vice-presidente executivo, DIRECTV Latin America

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