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Mídia & ResenhasMídiaBusiness Digest

Business Digest

Games at Work

Julho-Agosto 2009

Business_Digest_-_Book_summaryBased on Games at Work: How to Recognize & Reduce Office Politics, Mauricio GOLDSTEIN and Philip READ, Jossey-Bass, April 2009.

Across time and culture, companies have grappled with office politics: Gossip, Blame, Token Involvement, No Bad Feedback … the list goes on and on! Even the most transparent organizations can fall victim to office foul play, especially in the face of uncertainty—following a merger or leadership change, for example. The key to preventing office games is creating awareness of their ill effects and fostering an open and efficient corporate
culture.

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Business Digest is a Paris-based monthly management review. Published since 1992, it helps leaders improve their understanding of the corporate environment and its evolution through dossiers covering management and leadership issues worldwide. For more information, go to: http://www.business-digest.eu/

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Jogos do Mês

Jogo L4 - Envolvimento de Faz de Conta

Para jogar o Envolvimento de Faz de Conta, o gerente realiza pesquisas de opinião, reúne grupos de discussão ou convoca reuniões de envolvimento para comunicar que "sua opinião conta", mas tudo isso tem como objetivo apenas fazer com que as pessoas se sintam participantes, em vez de fazê-las participar realmente. A verdadeira intenção é apenas evitar queixas e fazer com  que os gerentes possam mostrar para seus chefes que estão "fazendo a coisa certa" - engajando seu pessoal no processo de tomada de decisões. Esse mesmo jogo ocorre quando os líderes envolvem superficialmente os subordinados diretos, solicitando seus pontos de vista sobre a estratégia do departamento, mas confiando apenas na propria opinião pessoal. O cinismo acaba sendo a resposta final dos subordinados a esse tipo de jogo, e perde-se  o respeito pela liderança. E a coisa é talvez ainda pior quando o gerente necessita de que seu pessoal se mostre realmente comprometido e colaborativo em um grande projeto, e encontra dificuldade em assegurar seu envolvimento.

Elogios sobre Jogos Politicos

jacopoUma leitura fantástica não apenas para líderes e executivos seniores, mas também para os profissionais que querem crescer dentro de organizações complexas. Goldstein e Read dissecam a dinâmica interpessoal que afeta o desempenho da empresa, proporcionam uma estrutura conceitual para compreensão dos jogos praticados nas empresas, e oferecem ferramentas práticas para correção desses comportamentos e aumento da eficiência.

Jacopo Bracco vice-presidente executivo, DIRECTV Latin America

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